朝来市社協からのお知らせ


2013/01/24  

より良い職員の育成を目指して!

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毎月1回、各部署の管理職で構成される「セクション会議」が開催されていますが、4半期に一度は管理職に加え、各施設長や係長も出席する中間管理職合同会議となっています。

この会議は法人の目標や取り組みについて共通理解を図り、事業の質の向上や円滑な事業推進を目的としており、今年度から開始して今回で第4回目となりました。

この日の議題(テーマ)は!? 『部下の育成指導に取り組む 〜あなたのその不遜な態度 何とかなりませんか〜』です。

ロールプレイングとして2名の職員がペアになり、部下の間違いに対して、上司がどのようにして間違いを指摘・指導していくのかがポイントです。いきなりお題を聞かされたのにも関わらず、さすが社協職員!芸達者です。それぞれ個性豊かな、笑いもあるロープレを披露しましたがポイントを押さえた内容で普段から部下への接し方を意識している様子が伺えました。

  

最後はそれぞれのロープレに対して、良い点と改善すべき点を洗い出し、出席者みんなで共有しました。

実際に職務を通じて指導することが、指導を受ける職員にとっても一番身になることを確認し、今後の法人の職員育成研修のOJTに生かしていきたいと思います。