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朝来市社協では人事評価に基づき、成績優良者に対し評価する仕組みがあり、この度、伊藤会長から該当者の発表等が行われました。

今回該当となったA職員は日ごろの努力の成果が認められたことになります。このように頑張っている職員にはそのことを適切に評価することでモチベーションの向上、強いては利用者（市民）への更なるサービスの向上に繋がるもので、今回このような発表となりました。